Beauty Forum 2023: Hellmut Ruck otrzymuje nagrodę „Prix d’honneur de la beauté” za całokształt pracy
27 października 2023 r. Hellmut Ruck został odznaczony „Prix d’honneur de la beauté” za całokształt swojej pracy. Zasłużone wyróżnienie dla dyrektora zarządzającego firmy HELLMUT RUCK GmbH, który przez wiele lat swojej kariery zawodowej potrafił w niepowtarzalny sposób łączyć tradycję i innowacyjność, ale jednocześnie w centrum swoich działań zawsze stawiał dobro ludzi.
Jako przedsiębiorca, Hellmut Ruck może spojrzeć wstecz na zrównoważony rozwój i ponad 40 lat nieustannych sukcesów. Ale to nigdy nie spowodowało, że stał się powściągliwy lub zdystansowany. Wręcz przeciwnie: jego „rodzina RUCK”, jak lubi nazywać swoich pracowników, była i jest sprawą bliską jego sercu.
W myśl polityki firmy „wszystko zostaje w rodzinie”, dzięki synom Hellmuta, Simeonowi i Samuelowi, firma może polegać na silnym, podwójnym przywództwie. W trzeciej generacji firma HELLMUT RUCK GmbH stoi na solidnym fundamencie i może z pełnym zaufaniem patrzeć w przyszłość.
W wywiadzie zdobywca nagrody daje wgląd w swoje życie zawodowe oraz wyjaśnia, co jest dla niego ważne i co nim kieruje:
Drogi Hellmucie, otrzymałeś nagrodę „Prix d’honneur” za całość pracy. Co znaczy dla Ciebie ta nagroda?
Jest mi niezmiernie miło, że doceniono moje osiągnięcia w życiu zawodowym. Ta nagroda pokazuje, że ludzie dostrzegli coś w mojej pracy i moim zaangażowaniu już wcześniej, co doprowadziło do otrzymania tego odznaczenia. Czuję teraz, że moja praca jest ważna dla ludzi i ma na nich pozytywny wpływ.
Patrząc wstecz, z czego jesteś szczególnie dumny?
Przychodzą mi na myśl trzy duże projekty. Po pierwsze, założenie szkoły podologicznej w Neuenbürg. Było to jedno z marzeń mojego ojca, który całe życie spędził na kampanii na rzecz państwowej regulacji tego zawodu. Decyzja o włączeniu szkoły do naszego nowego budynku w Neuenbürg i o byciu pierwszą szkołą w Badenii-Wirtembergii oferującą szkolenia z zakresu podologii, była ryzykowna biznesowo, ale było warto.
Z drugiej strony, rozwój własnej marki pielęgnacyjnej peclavus®. Prawa do znaku towarowego i pierwszych trzech receptur zostały nabyte z mojej inicjatywy komercyjnej. Jako młody chłopak byłem bardzo dumny, kiedy przygotowaliśmy niezbędny sprzęt i mogliśmy rozpocząć produkcję. Przy butelkowaniu pomagała cała rodzina – łącznie z moją żoną i naszymi dziećmi. Dziś peclavus® posiada stałe miejsce w branży, dzięki produktom pielęgnacyjnym z certyfikatem NATRUE.
I muszę wspomnieć o urządzeniach do pielęgnacji stóp PODOLOG – wówczas pionierskich w branży. W te produkty włożono wiele pomysłów i mnóstwo pasji. O tym, że produkty te spotykają się również z bardzo dobrym przyjęciem wśród naszych klientów, świadczą liczne nagrody i wyróżnienia, jakie otrzymaliśmy za urządzenia do pielęgnacji stóp w ostatnich latach. W tym roku frezarka PODOLOG Nova 3s zajęła pierwsze miejsce w kategorii „Bestseller” w konkursie BEAUTY FORUM Stars Award. Jestem oczywiście bardzo zadowolony z pozytywnych opinii użytkowników.
RUCK zajmuje wyjątkową pozycję, szczególnie w obszarze podologii i pielęgnacji stóp. Czy branża zmieniła się od czasu Twojego dołączenia?
Duża zmiana nastąpiła wraz z wprowadzeniem 2-letniego szkolenia zawodu podologa w Niemczech. Dzięki państwowemu uznaniu i przekazywaniu wiedzy przez specjalistów, profil zawodowy „podolog” zyskał wyjątkową pozycję, wyróżniającą się na tle powszechnych do tej pory krótkich szkoleń. Niestety, szkoły nie wypracowały jeszcze jednolitego języka, a ustawodawca nie znajduje czasu na zajęcie się tą kwestią ze względu na stale rosnącą liczbę nowych, pilnych kwestii.
Jak się czujesz, gdy opuszczasz aktywne życie zawodowe? Czy masz już plany na spokojniejszy etap swojego życia?
U mnie przechodzenie na emeryturę następowało stopniowo. Nie mam konkretnych planów. Granie w golfa, jeżdżenie konno lub podróżowanie po świecie? To nie dla mnie. Pozwalam się prowadzić mojej wierze, która wskazuje mi właściwą drogę. I oczywiście cieszę się z częstych wizyt moich licznych wnuków.
Czy były jakieś niezwykłe wydarzenia, które wywarły na Ciebie wpływ zawodowy lub osobisty?
Były to przede wszystkim spotkania z wyjątkowymi ludźmi – na przykład wtedy, gdy poznałem moją żonę Ann. Albo gdy u mojego boku pojawili się nowi koledzy, jak Georg (uwaga: Georg Birkner, były kierownik sprzedaży i upoważniony sygnatariusz w RUCK), Andreas (uwaga: Andreas Birkner, specjalista ds. wiedzy i konsultant, obecnie odpowiedzialny za bezpieczeństwo korporacyjne, technologię budynków i flota), Michael (uwaga: Michael Fürtsch, szef rozwoju w RUCK), moi synowie Simeon i Samuel oraz cała rodzina. Wszyscy oni mieli znaczący wpływ na moje życie i karierę zawodową.
Dla mnie osobiście wiara w Boga zawsze była i jest kierunkiem przewodnim. Szczególnie w burzliwym życiu biznesowym i jego niewiadomych, zaufanie do Bożego przewodnictwa było rozwiązaniem wszystkich problemów.
Czy jest pomysł lub projekt, który chciałbyś zrealizować?
Zawsze przekazywałem pomysły do opracowania – prawdopodobnie jest w przygotowaniu jedna lub dwie rzeczy, ale na razie to tajemnica. Najbardziej martwię się o to, czy społeczeństwo wykaże większe zainteresowanie zawodami pielęgniarskimi, które obejmują także podologię i pielęgnację stóp. Większe uznanie i wymogi finansowe dla tych grup zawodowych, które są „dla ludzi” i im pomagają – to byłby rozwój społeczny, który z całego serca chciałbym widzieć.
Sukcesja w rodzinnym przedsiębiorstwie jest dobrze zorganizowana z udziałem Twoich synów. Czy masz rekomendację dotyczącą przyszłej strategii korporacyjnej?
Łączenie rodziny i biznesu rodzinnego zawsze było dla mnie szczególnie ważne. Napawa mnie radością, że mogę dziś powiedzieć: wymiana pokoleniowa zakończyła się sukcesem. Nasze stopy będą nas nadal napędzać w przyszłości, dlatego nadal widzę dobre perspektywy dla firmy. Moja rekomendacja: ważne jest, aby traktować ludzi – zarówno klientów, jak i pracowników – poważnie. W moim mniemaniu to właśnie czyni firmę rodzinną. Firma RUCK jest tego świetnym przykładem.
Nie tylko jedna klamra 
